重庆飞盈供应链管理有限公司（“felizwings”）致力于在全球所有业务中遵守法律合规和道德商业惯例。我们选择我们认为有共同承诺的承包商和供应商。我们要求我们的承包商和供应商遵守他们开展业务的国家/地区或国家/地区的所有适用法律和法规。我们的标准总结如下。在本标准中，“承包商和供应商”一词包括但不限于零部件的工厂、代理商、销售商和供应商。
劳工
1. 童工
承包商和供应商不得使用童工，童工定义为 16 岁以下的工人，如果制造国要求 16 岁以上的义务教育，则不得使用义务教育年龄，如果制造国要求 16 岁以上的工人，则不得使用童工。
2. 强迫劳动
我们的承包商和供应商不得使用任何形式的强迫、胁迫、贩运、强制、抵债、契约或监狱劳工，也不得使用任何此类劳工向供应商购买材料。
3. 外来务工人员
承包商和供应商招聘或雇用外国合同工时，应确保这些工人得到公平对待，并与当地劳动力处于平等地位。不得向工人收取任何招聘、旅行或处理公文和工作签证的费用、成本或押金，如果这些费用由工人支付，承包商或供应商应立即偿还。
农民工在移徙前应当取得劳动者就业合同。严禁使用补充协议和合同替代做法（用对工人不利的合同或其任何条款替换原始合同或其任何条款）。承包商和供应商应确保所有原始旅行和身份证件保管在工人手中，并确保工人在受雇期间有安全的个人存放处以安全保管这些证件。
2019 年，felizwings 签署了 AAFA 对负责任招聘的承诺。 我们的承诺包括与我们的全球供应链合作伙伴合作，创造条件，以便：
· 没有工人为他们的工作支付报酬
· 工人保留对其旅行证件的控制权，并享有充分的行动自由;和
· 所有工人在离开家之前都会被告知他们的基本就业条款。
工资/福利
员工应按符合国家最低标准或当地行业标准（以较高者为准）的所有工作时间获得报酬。加班费应按法定工资标准支付，如果没有适用的法律规定工资标准，则加班费应至少等于正常小时工资。应向员工提供所有法定的福利。
工作时间
定期，不得要求员工工作超过 60 每周小时数（包括加班费）或适用劳动法规定的小时数，以较低者为准。工人每七天中至少应休息一天。
纪律处分行为
Felizwings 不会利用使用体罚或任何形式的精神或身体胁迫或骚扰的承包商或供应商。
歧视
承包商和供应商不得在雇佣实践中基于性别、种族、宗教、年龄、残疾、国籍、政治观点、性取向、民族血统、生育或婚姻状况歧视员工或潜在员工，包括招聘、工资、福利、晋升、纪律处分程序、解雇或退休。
结社自由
员工可以自由地加入自己选择的组织。员工在行使加入（或不加入）任何组织的权利时，不得受到恐吓或骚扰。在结社自由权和集体谈判权受到法律限制的情况下，雇主应采取措施，为雇员创造一种开放的沟通方式，让他们在积极的环境中讨论问题和表达关切。
健康与安全
承包商和供应商应遵守有关工作条件的所有适用法律和法规，并应为工人提供安全和健康的环境。应获得所有必需的健康和安全许可证，并遵守其运营和报告要求。
承包商和供应商应识别和评估工作场所和任何其他公司提供的设施中的潜在紧急情况，并应通过实施应急计划和响应程序将其潜在影响降至最低。承包商和供应商应为工人提供急救、健康和安全信息以及危险信息，以教育、告知、培训和保护工人免受工作场所的危害。承包商和供应商应保护工人免受过度暴露于化学、生物、物理危害（包括噪音和压力）以及工作场所的体力要求高的任务。
宿舍
在承包商或供应商提供的情况下，工人住房必须提供清洁、安全和健康的居住环境。宿舍设施必须符合其所在国家/地区针对公共住所的所有适用法律规定的标准。
环境
供应商和承包商应遵守有关保护和维护环境的适用法律和法规，并采取适当行动减少对人类健康和环境的不利影响。应获得所有必需的环境许可证，并遵守其运营和报告要求。
承包商和供应商应制定政策和程序，以管理和尽量减少与能源、空气、排放、水、废物、危险材料和其他重大环境风险相关的环境影响。承包商和供应商应制定安全储存和处理化学品的方案，以及防止或减轻化学品灾难性排放的方案。
转包
未经felizwings事先书面同意，承包商和供应商不得将制造过程中的任何操作分包出去。所有经批准的分包商都应实施并遵守felizwings的标准。
产品安全
承包商和供应商应遵守当地管理的法律和法规规定的消费品安全标准和要求，以及 felizwings 限制物质政策。此外，承包商和供应商应从制造过程中消除不必要的有害物质。
海关与安全
承包商和供应商应遵守所有适用的当地法律和法规，这些法律和法规适用于商品的进口和转运。
合乎道德的商业行为
承包商和供应商在与公职人员或私营部门的个人打交道时，不得提供贿赂、礼物、折扣或其他非法或不道德的付款或补偿，以影响任何行为或决定或以其他方式获得商业优势。
管理体系
承包商和供应商应采用一种管理系统，该体系提供流程、程序和适当的资源，以确保生产设施始终符合 felizwings 标准和当地法律的特定要求和精神。承包商和供应商应采取一切必要的纠正措施，以纠正内部或外部评估、检查和审查发现的缺陷。
文件和检查
承包商和供应商应将证明遵守这些标准和适用法律所需的所有文件存档，并应随时将这些文件提供给 felizwings 或其指定代表，无论是否提前通知。
劳工
1. 童工
承包商和供应商不得使用童工，童工定义为 16 岁以下的工人，如果制造国要求 16 岁以上的义务教育，则不得使用义务教育年龄，如果制造国要求 16 岁以上的工人，则不得使用童工。
2. 强迫劳动
我们的承包商和供应商不得使用任何形式的强迫、胁迫、贩运、强制、抵债、契约或监狱劳工，也不得使用任何此类劳工向供应商购买材料。
3. 外来务工人员
承包商和供应商招聘或雇用外国合同工时，应确保这些工人得到公平对待，并与当地劳动力处于平等地位。不得向工人收取任何招聘、旅行或处理公文和工作签证的费用、成本或押金，如果这些费用由工人支付，承包商或供应商应立即偿还。
农民工在移徙前应当取得劳动者就业合同。严禁使用补充协议和合同替代做法（用对工人不利的合同或其任何条款替换原始合同或其任何条款）。承包商和供应商应确保所有原始旅行和身份证件保管在工人手中，并确保工人在受雇期间有安全的个人存放处以安全保管这些证件。
2019 年，felizwings 签署了 AAFA 对负责任招聘的承诺。 我们的承诺包括与我们的全球供应链合作伙伴合作，创造条件，以便：
· 没有工人为他们的工作支付报酬
· 工人保留对其旅行证件的控制权，并享有充分的行动自由;和
· 所有工人在离开家之前都会被告知他们的基本就业条款。
工资/福利
员工应按符合国家最低标准或当地行业标准（以较高者为准）的所有工作时间获得报酬。加班费应按法定工资标准支付，如果没有适用的法律规定工资标准，则加班费应至少等于正常小时工资。应向员工提供所有法定的福利。
工作时间
定期，不得要求员工工作超过 60 每周小时数（包括加班费）或适用劳动法规定的小时数，以较低者为准。工人每七天中至少应休息一天。
纪律处分行为
Felizwings 不会利用使用体罚或任何形式的精神或身体胁迫或骚扰的承包商或供应商。
歧视
承包商和供应商不得在雇佣实践中基于性别、种族、宗教、年龄、残疾、国籍、政治观点、性取向、民族血统、生育或婚姻状况歧视员工或潜在员工，包括招聘、工资、福利、晋升、纪律处分程序、解雇或退休。
结社自由
员工可以自由地加入自己选择的组织。员工在行使加入（或不加入）任何组织的权利时，不得受到恐吓或骚扰。在结社自由权和集体谈判权受到法律限制的情况下，雇主应采取措施，为雇员创造一种开放的沟通方式，让他们在积极的环境中讨论问题和表达关切。
健康与安全
承包商和供应商应遵守有关工作条件的所有适用法律和法规，并应为工人提供安全和健康的环境。应获得所有必需的健康和安全许可证，并遵守其运营和报告要求。
承包商和供应商应识别和评估工作场所和任何其他公司提供的设施中的潜在紧急情况，并应通过实施应急计划和响应程序将其潜在影响降至最低。承包商和供应商应为工人提供急救、健康和安全信息以及危险信息，以教育、告知、培训和保护工人免受工作场所的危害。承包商和供应商应保护工人免受过度暴露于化学、生物、物理危害（包括噪音和压力）以及工作场所的体力要求高的任务。
宿舍
在承包商或供应商提供的情况下，工人住房必须提供清洁、安全和健康的居住环境。宿舍设施必须符合其所在国家/地区针对公共住所的所有适用法律规定的标准。
环境
供应商和承包商应遵守有关保护和维护环境的适用法律和法规，并采取适当行动减少对人类健康和环境的不利影响。应获得所有必需的环境许可证，并遵守其运营和报告要求。
承包商和供应商应制定政策和程序，以管理和尽量减少与能源、空气、排放、水、废物、危险材料和其他重大环境风险相关的环境影响。承包商和供应商应制定安全储存和处理化学品的方案，以及防止或减轻化学品灾难性排放的方案。
转包
未经felizwings事先书面同意，承包商和供应商不得将制造过程中的任何操作分包出去。所有经批准的分包商都应实施并遵守felizwings的标准。
产品安全
承包商和供应商应遵守当地管理的法律和法规规定的消费品安全标准和要求，以及 felizwings 限制物质政策。此外，承包商和供应商应从制造过程中消除不必要的有害物质。
海关与安全
承包商和供应商应遵守所有适用的当地法律和法规，这些法律和法规适用于商品的进口和转运。
合乎道德的商业行为
承包商和供应商在与公职人员或私营部门的个人打交道时，不得提供贿赂、礼物、折扣或其他非法或不道德的付款或补偿，以影响任何行为或决定或以其他方式获得商业优势。
管理体系
承包商和供应商应采用一种管理系统，该体系提供流程、程序和适当的资源，以确保生产设施始终符合 felizwings 标准和当地法律的特定要求和精神。承包商和供应商应采取一切必要的纠正措施，以纠正内部或外部评估、检查和审查发现的缺陷。
文件和检查
承包商和供应商应将证明遵守这些标准和适用法律所需的所有文件存档，并应随时将这些文件提供给 felizwings 或其指定代表，无论是否提前通知。